Élections de l’ITAA : nous offrons à chaque candidat l’espace nécessaire pour se présenter via un format uniforme. Un terrain d’entente équitable pour chaque voix.
Quelle est la réalisation majeure de votre parcours récent dont vous tirez une fierté particulière ?
Etre ambassadrice ITAA depuis 3 ans, vis à vis de la jeunesse plus particulièrement…mais pas que!
Citez trois actions concrètes que vous souhaitez lancer au cours des 100 premiers jours suivant votre élection.
100 jours ça passe vite!
Un peu d’adaptation et faire connaissance avec les autres membres du Conseil seront nécessaires pour provoquer une dynamique, voire une synergie essentielle.
Mes préférences en terme de vision seraient:
- communication davantage améliorée envers les membres
- attractivité du métier qui doit rayonner auprès de la jeunesse mais aussi partout autour!
- qualité du métier mieux accompagnée, plus concrète
Sur quels piliers l’Institut doit-il, selon vous, accentuer ses efforts, et quels dossiers pourraient éventuellement passer au second plan ?
La communication!
Sur les 3 dernières années, j’ai remarqué que de nombreuses choses ont été mises en place, notamment en terme de communication vis à vis des membres, et je félicite l’ITAA pour cela.
C’est un pilier essentiel, les membres ont besoin de savoir, dans la mesure de ce qui peut être divulgué en temps voulu, de comprendre, de se sentir soutenu à certains moments sur des thématiques variées.
Cet aspect doit être renforcé davantage.
La qualité de notre métier est également un pilier essentiel, et cet aspect des choses devrait être davantage pédagogique ou évolutif selon le type de cabinet, dans une certaine mesure certes, pour permettre à chaque membre d’améliorer ce qui doit l’être et exceller comme notre métier le requiert.
Quelle serait votre solution « disruptive » pour redonner de l’attractivité et de la sérénité à la profession ?
La jeunesse a selon moi, devant elle un métier beaucoup plus passionnant que celui que j’ai découvert à la sortie de mes études.
Les outils qui sont à notre disposition permettent d’appréhender le métier d’une manière fondamentalement différente…tout cela est à équilibrer with les contraintes et délais auxquels nous sommes confrontés.
D’une manière « idéaliste » peut-être pour certains mais je dirais plutôt optimiste réaliste, nous devons orienter chacun notre cabinet vers un modèle qui tient compte de nos contraintes, nos outils performants que nous devons déployer et revaloriser autrement notre travail pour que chacun de nos collaborateurs se sente à sa place et rayonne dans le suivi de ses dossiers sans crouler sous le volume imposé par exemple.
C’est ça qui permettra selon moi de donner du sens à notre travail, et incitera la jeunesse à poursuivre un chemin, certes différent du nôtre pour les plus anciens mais captivant.
Comment l’ITAA, sous votre impulsion, va-t-il concrètement accompagner ses membres pour transformer la révolution de l’IA en opportunité ?
L’IA est là et n’est plus une opportunité à saisir.
Chacun a des degrés divers l’utilise déjà dans son quotidien privé ou professionnel.
Toutefois, l’utilisation professionnelle doit se faire en pleine conscience, avec sécurité, discernement et surtout avec une maturité professionnelle.
Poser un cadre explicite, très concret, de terrain me semble essentiel pour les membres.
Comment comptez-vous créer des synergies entre les différentes unions professionnelles et le monde politique ?
Une synergie se créée avec la volonté de chacune des parties….il faut amener de la communication et une certaine transparence dans la mesure du possible.
Chacun doit être conscient des efforts et possibilités de chacun pour mieux se comprendre.
Quelle a été votre plus grande leçon ou source d’inspiration au cours de l’année écoulée ?
J’ai toujours beaucoup échangé with des confrères mais ce qui m’a particulièrement frappé dernièrement c’est l’enthousiasme (que je partage) encore fort présents chez certains confrères qui exercent comme moi le métier depuis plus de 20 ans, malgré le lot de contraintes et nouveautés à appréhender.
C’est réjouissant et encourageant car cet enthousiasme se communique aux autres et particulièrement à la jeunesse…
Si vous pouviez supprimer une seule loi ou règle pour l’expert-comptable dès demain, laquelle choisiriez-vous ?
Supprimer non mais remodeler les obligations imposées dans le cadre de la loi anti blanchiment.
Pourquoi l’expert-comptable mérite-t-il de vous donner sa voix ?
Pour ma vision humaine et à la fois réaliste/optimiste du métier.
