08/04/2026

Les élections ITAA : Philippe Dothée : Vers et pour les membres !

Élections de l’ITAA : nous offrons à chaque candidat l’espace nécessaire pour se présenter via un format uniforme. Un terrain d’entente équitable pour chaque voix.

Quelle est la réalisation majeure de votre parcours récent dont vous tirez une fierté particulière ?

J’ai eu très récemment l’occasion de découvrir une faille majeure dans un ERP. Cette faille a des répercutions financières sérieuses pour tout un secteur d’activité au niveau national.

J’ai eu l’occasion également de configurer un programme US Gaap en Belgian Gaap.

Ceci me permet de travailler avec des confrères de manière constructive et efficace, et d’échanger avec eux de manière à avoir une vision claire de la situation.

Citez trois actions concrètes que vous souhaitez lancer au cours des 100 premiers jours suivant votre élection.

  1. Mise en place d’une structure qui écoute et comprend les membres, adapte et explique la situation dans le but de faire progresser la profession.
  2. La réforme des examens à l’ITAA de telle manière à ce que les participants voient ce passage comme une chance et un mérite, plutôt qu’une contrainte.
  3. Mise en place d’un système « Pro Deo » pour les experts-comptables afin que leurs honoraires soient payés dans le cadre des entreprises en difficulté. Ceci s’accompagne des mesures préventives pour ne pas en arriver là.

Sur quels piliers l’Institut doit-il, selon vous, accentuer ses efforts, et quels dossiers pourraient éventuellement passer au second plan ?

  1. Le service aux membres. L’ITAA est perçue comme une contrainte. Elle doit avoir un rôle dans l’accompagnement de ses membres.
  2. La relation avec les politiques et les organisations extérieures dans le cadre d’une collaboration ou chacun y voit un intérêt convergeant pour la profession (Win-Win).
  3. Les contrôles qualités doivent être repensés afin que ceci ne soit plus une contrainte mais une assistance, surtout pour les très petites structures. Par contre, l’intransigeance doit être de mise face aux membres peu scrupuleux avec les règles déontologiques.

Quelle serait votre solution « disruptive » pour redonner de l’attractivité et de la sérénité à la profession ?

Le politique doit comprendre que la simplification administrative et législative sont bénéfiques pour toutes les parties.

La simplification entrainera, de facto, un meilleur confort dans le labeur quotidien, ce qui rendra plus attractif la profession.

Comment l’ITAA va-t-il concrètement accompagner ses membres pour transformer la révolution de l’IA en opportunité ?

L’ITAA doit être le garant de la bonne utilisation de s nouvelles technologies.

Trop de programmes sur le marché actuellement ont un impact financier négatif sur les entreprises.

Quant à l’IA, elle doit être un outils évidemment, mais pas une solution de facilité. Un contrôle par le praticien doit toujours être exercé.

Comment comptez-vous créer des synergies entre les différentes unions professionnelles et le monde politique ?

La simplification et l’union seront bénéfique pour tout le monde.

L’ITAA doit travailler de concert avec les différents organismes afin d’être le digne représentant des membres.

Vanter la profession en soulignant les aspects positifs et bénéfiques de nos conseils nous permettra une meilleure écoute et une revalorisation de notre statut.

Quelle a été votre plus grande leçon ou source d’inspiration au cours de l’année écoulée ?

Etant homme de terrain, la source d’inspiration vient de la pratique quotidienne. Il n’y a pas de meilleure inspiration.

Mais pour citer des faits marquants, la gratitude de clients sortant avec succès d’une PRJ, de clients qui nous recommande à leur entourage ou des confrères qui se rendent services sont des faits significatifs.

Si vous pouviez supprimer une seule loi ou règle pour l’expert-comptable dès demain, laquelle choisiriez-vous ?

La seule règle que je supprimerais est la complexification.

Pourquoi les membres devraient-ils voter pour vous ?

Parce que je peux parler et expliquer les problèmes de mes confrères agissant dans de petites structures, parce que je suis à l’écoute des stagiaires et Maîtres de stages, parce que je collabore en permanence avec des confrères.

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